Práca pre zdravotne postihnutých... záťaž, alebo prínos?

Nemusíme písať o tom, že je ťežké zohnať prácu pre tých zdravotne postihnutých, ktorí sa chcú zapojiť do pracovného procesu. V mnohých prípadoch prijatie zdravotne postihnutého ovplyvňuje veľa predsudkov a mýtusov, ktoré nezastávajú často ani tí, ktorých sa dotýkajú. 

Ide hlavne o tieto predsudky:

• zdravotne postihnutý človek bude často chorý
• nemôžem sa spoľahnúť na jeho prácu
• takýto zamestnanec bude chcieť ďalšie výhody
• a pod.

Pritom práve k tomuto súčasnému stavu je veľa zdravotne postihnutých, ktorí sa zamestnaním stávajú veľmi loajálni k svojmu zamestnávateľovi a k práci, a v mnohých prípadoch vďaka tomuto podávajú veľmi kvalitné pracovné výkony. Samozrejme, že sú pracovné činnosti, ktoré je možné vykonávať buď s čiastočným postihnutím, alebo bez postihnutia. Zoberme si napr. železničné spoločnosti... určite si nevieme predstaviť zdravotne postihnutého rušnovodiča, ale informátora, alebo predajcu cestovných dokladov áno. A tak je to u všetkých zamestnávateľov, kde sú diverzifikované pracovné činnosti. Aby tento článok nebol iba teoretický, prinášame ako prvý príklad zo spoločnosti METALIA a.s. Bratislava, ktorá hľadá pracovníka pre grafické práce v rámci svojej činnosti. Text interátu môžete otvoriť pod nasledovným tlačidlom, kde sú bližšie informácie a kontakty:

Na jednom rokovaní v sídle Európskej komisie jeden z eurokomisárov uviedol, že každý zamestnávateľ, ktorý vytvorí pracovné miesto pre zdravotne postihnutého, by mal mať pod nohami červený koberec a nie prekážky. A médiá a spoločnosť by sa mali k nemu správať ako k súčasným celebritám. Žiaľ, nemáme taký stav na Slovensku, ale verme, že sa zlepší. Pracovných miest pre zdravotne postihnutých je viacej, ale nevieme o nich. Ak nám dajú zamestnávatelia vedieť, zverejníme inzerát , ktorý posunieme prostredníctvom našich možností zdravotne postihnutým. A ak by ich malo byť viacej, vytvoríme priestor na našom webe. Prístup k práci je jednou z bariér tiež, aspoň zatiaľ.  Spoločnosť METALIA a.s. nie je jediným, ale jedným z tých zodpovedných zamestnávateľov, ktorí sú síce počtom zamestnancov malou firmou, ale pamätajú... nielen sortimentom, ktorého časť je využiteľná aj pre špecifické postihnutia spojené s pohyblivosťou ruky, ale aj na zamestnancov z radov zdravotne postihnutých.

Prajeme veľa úspechov každému zamestnávateľovi, ktorý vytvára v rámci svojich možností prostredie pre zdravotne postihnutých...